Coaching

Coaching-Anliegen können sein:

• Entschei­dungs­findung im Beruf und Privat­leben
• beruf­liche Verän­de­rungs­pro­zesse und Neustart
• Mitar­bei­ter­führung
• Selbst­si­cheres Auftreten
• Konflikt- und Führungs­kom­pe­tenzen im Beruf

Welche Verfahren kommen zur Anwendung?

Die Basis bildet der Ansatz der klien­ten­zen­trierten Beratung nach C. Rogers. Zusätzlich integriere ich bewährte Elemente aus:

• Focusing 
• Verhal­tens­the­rapie
• Syste­mi­scher Therapie