Coaching

Coaching-Anliegen können sein:

  • Entschei­dungs­findung im Beruf und Privat­leben
  • beruf­liche Verän­de­rungs­pro­zesse und Neustart
  • Mitar­bei­ter­führung
  • Selbst­si­cheres Auftreten
  • Konflikt- und Führungs­kom­pe­tenzen im Beruf

Welche Verfahren kommen zur Anwendung?

Die Basis bildet der Ansatz der klien­ten­zen­trierten Beratung nach C. Rogers. Zusätzlich integriere ich bewährte Elemente aus:

  • Focusing 
  • Verhal­tens­the­rapie
  • Syste­mi­scher Therapie